非法收货导致快递员被解雇，这种情况下有补偿
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-04-07
非法收货致解雇，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，员工被非法解雇可获赔，标准按工作年限计算，未及时赔偿将影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非法解雇可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如工作合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，请求裁决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非法解雇常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式解决问题。
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