工龄计算，还是年算？

工龄通常按月计算，满12个月为一年。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》有相关规定，工龄是职工权益的重要依据，不准确计算可能影响退休金、福利等。未及时准确处理，可能导致劳动者权益受损。
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工龄按月算。具体操作：1.确认职工每月收入是否为主要生活来源；2.累计满12个月即算一年工龄；3.在本企业工作的工龄也应计入总工龄；4.确保计算准确，避免影响职工权益，如退休金、假期等。
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工龄计算方式需根据具体情况确定，常见有按月或按年算。若职工收入稳定且连续，多按月累计；若需简化计算或特定场合，可能按年考虑。选择时应确保符合法规并保障职工权益。