退休年龄到了社保没交满15年要顺延，能继续领失

退休年龄到社保未缴满15年转灵活就业，一般不能领失业金。分析说明：从法律角度来看，失业金的领取通常要求失业者在一定时期内非因个人原因中断就业，并有求职意愿。转为灵活就业意味着个人主动选择了就业方式，不再符合失业金的领取条件。此外，失业金的发放旨在保障失业者的基本生活，而灵活就业者通常已有一定的收入来源。提醒：若您在转为灵活就业后，生活陷入困境或面临其他严重的法律问题，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若当地社保政策允许继续缴纳社保以补足年限：-前往社保部门办理补缴手续，按照规定的缴费标准和期限进行补缴。-在补缴期间，由于已转为灵活就业，不符合失业金领取条件，因此无需申请失业金。2.若灵活就业收入不足以维持生活，且当地政策不允许补缴或补缴成本过高：-咨询当地劳动部门或社保部门，了解是否有其他救助措施或补贴政策。-如有必要，可寻求法律援助，咨询专业律师关于劳动权益保护及可能的经济救助途径。3.若灵活就业收入稳定，无需领取失业金：-无需进行任何与失业金相关的申请或操作，继续以灵活就业方式工作即可。请注意，在处理此类问题时，务必保持与当地社保、劳动等部门的沟通，确保个人权益得到妥善保障。
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处理方式分析：从法律角度，对于退休年龄到社保未缴满15年转灵活就业的情况，常见的处理方式包括：1.了解当地社保政策：咨询当地社保部门，了解是否可以继续缴纳社保以补足年限，以及补缴的具体规定。2.评估灵活就业收入：根据自身灵活就业的收入情况，判断是否需要领取失业金以维持生活。3.寻求法律援助：如有必要，可咨询专业律师，了解相关法律规定及可能的解决方案。选择建议：在了解政策、评估收入后，结合个人实际情况选择合适的处理方式。若政策允许且经济困难，可考虑补缴社保并申请相关救助；若灵活就业收入稳定，则无需领取失业金。